Führungskräfte-Entwicklung

Schwerpunkte

Gesund Führen mit Herz & Verstand Wirkungsvolle Führungskräfteentwicklung Gestaltung gesunder, leistungsförderlicher Rahmenbedingungen Persönlichkeit der Führungskraft als „Tool“ Burnout-Prävention für Führungskräfte

Aktuelle Angebote

• Führungs-Werkstatt „Gesund Führen“

  Das Konzept der „Gesunden Führung“ wird auf die eigene Führungspraxis umgelegt. Die Gestaltung vitalisierender und damit leistungsförderlicher Rahmenbedingungen steht dabei im Mittelpunkt. Eine zukünftig immer älter werdende Belegschaft erfordert neue Wege der Arbeitsorganisation, Arbeitszeitgestaltung, Motivation etc. Die langfristige Erhaltung der Arbeitsfähigkeit wird zum Erfolgsfaktor. Fragen zum eigenen Selbstverständnis, zur Haltung als Führungskraft runden das Programm ab.



• Lehrgang „Gesund Führen, Gesundes Unternehmen“

  Dieses praxiserprobte Programm zur Führungskräfteentwicklung verbindet „klassische“ Führungs-themen (Leitung, Team, Konflikt, Change) mit Aspekten der Vitalität & Leistungsfähigkeit (Selbst-management, Burnout-Prophylaxe, Gesundheit am Arbeitsplatz).
  Die Person der Führungs-KRAFT steht dabei im Mittelpunkt: authentische, kraftvolle Menschen führen wirkungsvoller, bewegen was!!!!



• Vital-Coaching

  Große Herausforderungen, die Übernahme einer neuen Funktion, geänderte Rahmenbedingungen, persönliche Krisen erfordern manchmal eine persönliche, vertrauensvolle Begleitung.