Organisations-Entwicklung

Schwerpunkte

Vision, Leitbild, Sinnmanagement Wirkungsvolles Change Management Unternehmenskultur Strategische Personalentwicklung Lebenszyklusorientierte HR-Arbeit

Aktuelle Angebote

• Unsere Beratungsleistung orientiert sich an den jeweiligen Kundenerfordernissen
• Von der Potenzialanalyse zur strategischen Führungskräfte-Entwicklung
• Begleitung Changeprozesse
• Konzeption PE-Programme
• Cultural Merger, Unternehmenskultur als „Boden für Veränderung“

Abb.: Wirkungszusammenhänge Strategie-Struktur-Kultur